Um weiterhin führend in der globalen Außenhandelsbranche zu bleiben und ein erstklassiges professionelles Serviceteam aufzubauen, hat Originator ein landesweites Talentförderungsprogramm gestartet, das maßgeschneiderte, hochqualifizierte Berufsschulungen exklusiv für die Außenhandelsbranche in Hangzhou anbietet. Hochrangige technische Experten aus der Zentrale in Shenzhen wurden eingeladen, Schulungen vor Ort durchzuführen-, um die Teams an vorderster Front systematisch mit der jahrelangen soliden Berufserfahrung und den standardisierten Geschäftssystemen der Gruppe auszustatten und dem globalen Kundenservice und der Marktexpansion starke Impulse zu verleihen.
Diese Schulung zielt auf die Kernprobleme im Außenhandel ab und konzentriert sich vollständig auf Szenarien aus der realen Welt und nicht auf leere Theorien. Die Kurse umfassen-tiefe technische Produktanalysen, standardisierte Geschäftsabläufe, fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten mit Kunden im Ausland und praktische Strategien zur Auftragsausführung. Die Schulung ist eng auf die täglichen Bedürfnisse an vorderster Front ausgerichtet und schließt die technischen Lücken des Teams effektiv ab, um eine sofortige und praktische Anwendung zu gewährleisten.
Durch systematisches, intensives Lernen hat das Team von Originator Hangzhou eine umfassende berufliche Weiterentwicklung mit bemerkenswerten Verbesserungen der Verhandlungsprofessionalität und der betrieblichen Standardisierung erreicht. Das Team betreut Kunden im Ausland jetzt effizienter und mit größerer Fachkompetenz, wodurch die Möglichkeiten zur Auftragsumsetzung erheblich gesteigert werden. Die Schulung hat eine solide Grundlage für eine tiefgreifende globale Marktentwicklung und langfristig{3}stabile Partnerschaften im Ausland gelegt und einen Sprung in der allgemeinen Marktwettbewerbsfähigkeit des Teams vorangetrieben.
Während Originator die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter voll und ganz fördert, achtet es konsequent auf ein menschenorientiertes Management mit sorgfältiger Sorgfalt bis ins kleinste Detail. Während des Schulungszeitraums stellte das Unternehmen allen Teilnehmern maßgeschneiderte, ernährungsphysiologisch ausgewogene Mahlzeiten zur Verfügung, sodass sich das Team ganz auf das intensive Lernen ohne tägliche Ablenkungen konzentrieren konnte und so die mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur der Gruppe voll und ganz verkörperte.
Talent ist der zentrale Wettbewerbsvorteil für die Unternehmensentwicklung, und die kontinuierliche Stärkung der Mitarbeiter ist eine zentrale Unternehmenskultur, die Originator stets pflegt. Das Unternehmen investiert kontinuierlich stark in den Aufbau eines umfassenden Talententwicklungssystems und organisiert regelmäßig hochrangige Schulungen für die Zentrale, um jedem Mitarbeiter dabei zu helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen abgestimmte Fortschritte zu erzielen.
In Zukunft wird Originator sein Talententwicklungs- und Empowerment-System kontinuierlich optimieren. Mit einem professionelleren globalen Serviceteam und verbesserten umfassenden Servicekapazitäten werden wir unsere Präsenz auf dem globalen Außenhandelsmarkt vertiefen, einen größeren Wert für Partner weltweit schaffen und die Branche zu einer langfristigen, stabilen und hochwertigen-nachhaltigen Entwicklung führen.
